近期，广西百色市一位女性在“护学岗”岗位上怀抱两个月大的婴儿的画面引发了社会广泛关注。与此同时，“护学岗”制度中强制性与自愿性之间的矛盾再次成为公众热议的焦点。如何在保障学生安全的前提下，同时尊重家长意愿，已经成为一个迫切需要解决的问题。
事件曝光
广西百色右江区实验小学的一名女性发布了视频，视频中她透露自己的孩子在该校就读，家委会安排家长轮流担任“护学岗”。面对这一要求，她不得不带着尚不满2个月的婴儿参与值班。该视频发布后，迅速引发了社会各界的广泛关注，众多网友对家委会的这一不当安排提出了批评，并对婴儿的安全状况表达了忧虑。
官方回应
右江区教育局发布通报称，该学校在家长参与活动中坚持自愿原则，然而，在实行轮值制度的过程中，未能有效协调和替补人员，导致家长不得不亲自照看孩子值班。学校已经开始着手进行整改措施。尽管如此，这一回应并未完全消除家长们的疑虑，他们对“自愿原则”是否能够得到真正执行表示了疑问。
普遍问题
“护学岗”议题并非近期才被提出，该制度近年来已在多个地区的中小学中得到推行。2024年4月，深圳的一些家长表示，学校要求他们轮流参与“护学”活动，这一安排给双职工家庭带来了较大的不便；而在同年10月，武汉的市民提出了建议，建议取消幼儿园和小学的“护学岗”。家长收到的反馈一致显示，该制度并非强制执行，他们有权自行决定是否加入。但事实上，这种所谓的“家长自愿”参与方式，却引发了公众的广泛质疑。
家长顾虑
许多家长忧虑，若不参与诸如“护学岗”的志愿活动，孩子在学校可能会受到不良影响；尽管面临众多困难，他们仍需“自愿”参与。部分家委会秉持少数服从多数的原则，负责组织活动并为家长安排轮流值班，不愿参与的家长担心被排斥在外，只能无奈地加入。这一现象表明，当学校对“护学岗”的需求上升时，可能会迫使不愿参与的家长不得不被动加入。
解决思路
为了杜绝类似事件再次发生，学校必须坚定地贯彻自愿原则，其关键在于减少对家长协助维护秩序的依赖。学校可以考虑采纳市场化的策略，比如与安保公司合作，雇佣安保人员，或者提供误工补偿措施，以吸引有意愿的家长加入。通过给予适当的经济补贴，可以激励有闲暇时间的家长踊跃参与，并且有助于缓解其他家长的心理负担。此外，调整放学时间以及优化周边交通管理策略也是可行的措施。
做好 “护学”
设立“护学岗”旨在维护学生上放学期间的交通秩序，并且需要充分吸纳家长们的意见和建议。学校亟需增强与家长的沟通，科学安排“护学岗”的布局。唯有如此，方能高效执行“护学岗”职责，避免“家长自愿参与”原则被误解，既保障学生安全，又让家长感到满意。
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